Unser Angebot Anerkennung von Vordienstzeiten Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Positive Arbeitsatmosphäre Professionelle Einarbeitung Strukturierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung Unterstützung bei der Wohnungssuche Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensvolle Ansprechpartner Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Zuschläge für Überstunden Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag Weitere Vorteile Weniger anzeigen Ihre Aufgaben Als Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) unserer Klinik für Urologie übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Unser Angebot Anerkennung von Vordienstzeiten Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Positive Arbeitsatmosphäre Professionelle Einarbeitung Strukturierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung Unterstützung bei der Wohnungssuche Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensvolle Ansprechpartner Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Zuschläge für Überstunden Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag Weitere Vorteile Weniger anzeigen Ihre Aufgaben Als Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) unserer Klinik für Urologie übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege, Versorgung und Überwachung von Patienten in der Urologie Sicherer Umgang mit spezifischen medizinischen Geräten Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards EDV-gestützte Pflegedokumentation Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester oder Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich Engagement und Begeisterung für die Patientenversorgung Offene und konstruktive Kommunikationsweise Ganzheitliches Pflegeverständnis Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit auf einer modernen urologischen Station Strukturierte und individuelle Einarbeitung Multimediale Fortbildungsmöglichkeiten über CNE Interne und externe Fort- und Weiterbildungen einschließlich Fachweiterbildung Vergütung nach AVR-C Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie bis 296 € pro Dienst 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei 3-Schicht-System (bis zu 10 Tage) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Monatsticket-Zuschuss für den ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege, Versorgung und Überwachung von Patienten in der Urologie Sicherer Umgang mit spezifischen medizinischen Geräten Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards EDV-gestützte Pflegedokumentation Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester oder Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich Engagement und Begeisterung für die Patientenversorgung Offene und konstruktive Kommunikationsweise Ganzheitliches Pflegeverständnis Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit auf einer modernen urologischen Station Strukturierte und individuelle Einarbeitung Multimediale Fortbildungsmöglichkeiten über CNE Interne und externe Fort- und Weiterbildungen einschließlich Fachweiterbildung Vergütung nach AVR-C Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie bis 296 € pro Dienst 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei 3-Schicht-System (bis zu 10 Tage) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Monatsticket-Zuschuss für den ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Daniela Neff, Pflegedirektorin, 0781 472-1401
Die Station verfügt über 30 Betten mit den Schwerpunkten Urologie und Andrologie Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Durchführung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Pflegeziele in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Eigenverantwortliche, patientenzentrierte Pflege mit Fokus auf Ressourcenförderung Aktive Mitwirkung im interprofessionellen Austausch mit Fachbereichen, Berufsgruppen und Stationen Anleitung, Beratung und Einbindung von Angehörigen im Pflegeprozess Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen im digitalen System Teilnahme an Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Teammeetings Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Station verfügt über 30 Betten mit den Schwerpunkten Urologie und Andrologie Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Durchführung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Pflegeziele in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Eigenverantwortliche, patientenzentrierte Pflege mit Fokus auf Ressourcenförderung Aktive Mitwirkung im interprofessionellen Austausch mit Fachbereichen, Berufsgruppen und Stationen Anleitung, Beratung und Einbindung von Angehörigen im Pflegeprozess Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen im digitalen System Teilnahme an Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Teammeetings Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten.
Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten.
Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Bis zu 36 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit satten Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
Ihre Aufgaben: Einhaltung des Pflegesystems Fachgerechte Planung einer prozessorientierten, aktivierenden Pflege Fachgerechte Durchführung und Überwachung der Pflege, Koordination der Pflegemethoden Sachkundige, fachgerechte Dokumentation im Rahmen der DRGs sowie Qualitätssicherung Erarbeitung von Pflegestandards / Expertenstandards, Implementierung neuer Pflegemaßnahmen Organisation und Sicherstellung von allgemeinen und spezifischen Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung Unterstützung der Pflegerischen Leitung bei der Dienstplangestaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) Praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d) Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Verantwortungsbewusstsein wirtschaftliche Arbeitsweise Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung in ORBIS, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Pflege- und Organisationsentwicklung als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung einen Betriebskindergarten und Ferienbetreuung Corporate Benefits Gesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Ihre Aufgaben: Einhaltung des PflegesystemsFachgerechte Planung einer prozessorientierten, aktivierenden PflegeFachgerechte Durchführung und Überwachung der Pflege, Koordination der PflegemethodenSachkundige, fachgerechte Dokumentation im Rahmen der DRGs sowie QualitätssicherungErarbeitung von Pflegestandards / Expertenstandards, Implementierung neuer PflegemaßnahmenOrganisation und Sicherstellung von allgemeinen und spezifischen Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen LeitungUnterstützung der Pflegerischen Leitung bei der Dienstplangestaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)Praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d)Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenVerantwortungsbewusstseinwirtschaftliche ArbeitsweiseBelastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und KommunikationsfähigkeitGute EDV-Kenntnisse, Erfahrung in ORBIS, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen TeamPflege- und Organisationsentwicklung als fester Bestandteil unserer Unternehmenskulturindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und FortbildungenEine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnetEinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindungeinen Betriebskindergarten und FerienbetreuungCorporate BenefitsGesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + 120 € Pflegezulage + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegekräfte im Behandlungsprozess Zentraler Kommunikationspunkt für Patient*innen und Angehörige, Pflegende und beteiligte Berufsgruppen Koordination und Gewährleistung eines reibungslosen innerstationären und interdisziplinären Informationsflusses Sicherstellung von administrativen Arbeitsabläufen im Bereich Qualitätssicherung durch Serviceleistung für die Patient*innen Gewährleistung der Arbeitsablauforganisation für die Administration Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung und ein Jobticket als Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Gesundheits- und Sportaktivitäten und ein Jobrad-Angebot Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) praktische Erfahrung und Fertigkeiten im Aufgabenbereich einer/eines Medizinischen Fachangestellten sowie praktische Erfahrungen in der Versorgung und Behandlung von Patient*innen ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten und einen respektvollen, zuvorkommenden Umgang mit Patient*innen und Angehörigen Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute PC Anwenderkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Das bieten wir Ihnen: Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen ArbeitsplatzEin kollegiales, dynamisches und motiviertes TeamFlexible Arbeitszeiten für all unsere Fachbereiche im pflegerischen Dienst - egal wie viele Stunden, welche Schichten oder an welchen Tagen Sie arbeiten möchten - wir finden einen gemeinsamen WegVerbindlicher Dienstplan (6 Wochen im Voraus) und langfristige UrlaubsplanungSpringerpool zum Ausgleich von DienstausfällenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/ VKA mit betrieblicher AltersvorsorgeUmfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in der Knappschaft Kliniken AkademieAttraktive, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger PerspektiveStrukturierte Einarbeitungskonzepte und Einführungstage für neue MitarbeiterBetriebliches GesundheitsmanagementBenefits im Bereich Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeiterkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegekräfte im BehandlungsprozessZentraler Kommunikationspunkt für Patient*innen und Angehörige, Pflegende und beteiligte BerufsgruppenKoordination und Gewährleistung eines reibungslosen innerstationären und interdisziplinären InformationsflussesSicherstellung von administrativen Arbeitsabläufen im BereichQualitätssicherung durch Serviceleistung für die Patient*innenGewährleistung der Arbeitsablauforganisation für die Administration Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Teamindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und FortbildungenEinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung und ein Jobticket als Deutschlandticket mit ArbeitgeberzuschussGesundheits- und Sportaktivitäten und ein Jobrad-AngebotUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)praktische Erfahrung und Fertigkeiten im Aufgabenbereich einer/eines Medizinischen Fachangestellten sowie praktische Erfahrungen in der Versorgung und Behandlung von Patient*innenein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten und einen respektvollen, zuvorkommenden Umgang mit Patient*innen und AngehörigenSelbstständigkeit, Flexibilität und VerantwortungsbereitschaftSehr gute PC Anwenderkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Zudem sind Sie für die Betreuung der Angehörigen sowie auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B.
Eva Kottenberg Chefärztin der Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie Telefon 0208 309-2451 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev.
Unser Angebot Anerkennung von Vordienstzeiten Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Positive Arbeitsatmosphäre Professionelle Einarbeitung Strukturierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung Unterstützung bei der Wohnungssuche Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensvolle Ansprechpartner Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Zuschläge für Überstunden Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille Weitere Vorteile Weniger anzeigen Ihre Aufgaben Die nach den Erfordernissen einer modernen Medizin ausgestattete Klinik für Anästhesiologie versorgt mit ca. 9.000 Anästhesien in den Fächern Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Traumatologie, Urologie, Orthopädie, Pädiatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe.
Eva Kottenberg Chefärztin der Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie Telefon 0208 309-2451 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Rafaela Kedzierski, stellv.
Onkologie und Hämatologie Erfahrungen in der urologischen Onkologie wünschenswert Deutsche Approbation als Humanmediziner:in Fremdsprachen Anerkenntnisprüfung Deutsch bestandenUnbefristete Festanstellung Vollzeit-Arbeitsvertrag mit Teilzeitoptionen Tarifvertragliche Anstellung mit sehr attraktivem Haustarif Variable Anteile/Zulagen für Bereitschaftsdienste (ca. 3-4 mal Monat) 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Das Team besteht aus 12 Ärzt:innen, 20 Therapeut:innen sowie einem psychologischen Team und einem engagierten Sozialdienst.Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation oder kurz vor Abschluss Qualifikation als Facharzt Gynäkologie, Onkologie oder Urologie wünschenswert oder Qualifikation als Assistenzarzt Fremdsprachen Anerkenntnisprüfung Deutsch bestandenUnbefristete Festanstellung Vollzeit-Arbeitsvertrag mit Teilzeitoptionen Tarifvertragliche Anstellung nach Haustarif Variable Anteile/ Zulagen für Bereitschaftsdienste ca. 3-4 mal Monat 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Das Team besteht aus 12 Ärzt:innen, 20 Therapeut:innen sowie einem psychologischen Team und einem engagierten Sozialdienst.Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin Idealerweise mit Weiterbildung und Erfahrungen in der Gynäkologie, Onkologie oder Urologie Deutsche Approbation als Humanmediziner:in Fremdsprachen Anerkenntnisprüfung Deutsch bestandenUnbefristete Festanstellung Vollzeit-Arbeitsvertrag mit Teilzeitoptionen Tarifvertragliche Anstellung mit sehr attraktivem Haustarif Variable Anteile/Zulagen für Bereitschaftsdienste (ca. 3-4 mal Monat) 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu.
Funktionsbereiche der Klinik Erarbeitung von Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung Praktische Aus- und Weiterbildung von Ärzt:innen in Weiterbildung sowie von Medizinstudierenden Teilnahme am Bereitschaftsdienst Teilnahme am Notarztdienst (NEF) bei entsprechender Qualifikation Mitverantwortung für das Qualitätsmanagement Ihr Profil Fachärztin / Facharzt (gn) für Anästhesiologie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Erfahrung und hohe fachliche Qualifikation im gesamten Spektrum der Intensivmedizin Zusatzbezeichnung Notfallmedizin wünschenswert Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie wünschenswert Führungsstärke, sicheres Auftreten sowie Interesse an der eigenen Weiterentwicklung Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen sowie hohe Patient:innenorientierung Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven interdisziplinären Zusammenarbeit Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement Vorlage eines gültigen elektronischen Heilberufsausweises (eHBA) Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern Was wir bieten Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit auf hohem klinischen Niveau Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team als Oberärztin / Oberarzt (gn) - Anästhesiologie Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr Fortbildungsangebot zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuschuss zum Heilberufeausweis (eHBA) in Höhe von 46,50 € pro Jahr (bei Vorlage eines gültigen Heilberufausweises) "Deutschland-Ticket" für nur 41 € im Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)
G-BA) mit angeschlossener Beobachtungsstation Klinikneubau und damit verbundene geplante Erweiterung der ZNA (bisher: 6 Behandlungsräume mit 12 monitorfähigen Behandlungsplätzen, davon 2 Schockräume) KV-Notdienstpraxis am Standort Mitbesetzung von 2 NEF-Stützpunkten in Berlin Zertifizierte Medizin & Strukturen: überregionale Stroke Unit, Cardiac Arrest Center, Chest Pain Unit, Gefäßzentrum, Endoprothetikzentrum, Klinik für Diabetespatient:innen geeignet, Vorhofflimmerzentrum in Planung Mitarbeit und Gestaltungsspielraum in einem engagierten, interdisziplinären Team Arbeitgeberfinanzierte externe und interne Weiterbildungen mit bis zu 7 bezahlten Fortbildungstagen pro Jahr Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) "Deutschland-Ticket" für nur 41 € im Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)
Ihr Verantwortungsbereich: Patientenversorgung: Diagnose, Behandlung und Nachsorge von Patienten mit GefäßerkrankungenTeamführung und Supervision: Leitung und Schulung des ärztlichen und pflegerischen TeamsKlinische Forschung und Lehre: Teilnahme an Forschungsprojekten sowie Ausbildung von Medizinstudenten und AssistenzärztenQualitätssicherung und -verbesserung: Überprüfung und Optimierung der BehandlungsstandardsInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen medizinischen FachbereichenAdministrative Aufgaben: Planung von Operationssälen, Budgetverwaltung, Organisation von FortbildungsveranstaltungenTeilnahme am Rufdienstsystem Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Erhalt der Approbation (Promotion wünschenswert) Weiterbildung in Gefäßchirurgie mit Nachweis einer Schwerpunktausbildung mindestens 75% abgeschlossenUmfangreiche klinische Erfahrung in der GefäßchirurgieFührungserfahrung ist von Vorteilhohe Team- und Sozialkompetenz Gute kommunikative FähigkeitenOrganisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Ihre Vorteile: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in der EG III mit 30 Tage UrlaubHervorragende berufliche und persönliche EntwicklungschancenMöglichkeit zur Mitarbeit an Forschungsprojekten und zur Habilitation nach BedarfUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungskosten entsprechend des verfügbaren Budgeein dynamisches Team, dass agil geführt wirdKommunikation auf AugenhöheVorteile durch Corporate Benefits Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Advanced (Critical Illness) Life Support, Sonographie sowie externe Fachfortbildungen und Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys 31 Tage Urlaub plus Fortbildungstage Vergünstigte Krankenzusatzversicherung Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Business Bike : Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen Corporate Benefits : Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Behandlung ambulanter und stationärer Notfallpatienten in der Klinik für Notfallmedizin Eigenverantwortliche Diagnostik, Therapie und Stabilisierung akut erkrankter Patienten Optional: Präklinische notärztliche Einsätze zur Erstversorgung vor Ort Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Pflegepersonal Sorgfältige Dokumentation und Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen Beratung und Betreuung von Patienten und Angehörigen Entwicklung der Klinik für Notfallmedizin Aus-, Fort- und Weiterbildung von Studierenden sowie medizinischem und pflegerischem Personal Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung Was Sie mitbringen Oberarzt oder Facharzt (m/w/d) mit Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin , idealerweise mit Erfahrung in der Behandlung chirurgischer Notfälle Abgeschlossene und anerkannte Approbation als Arzt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an der interdisziplinären notfallmedizinischen Betreuung von ambulanten und stationären Notfallpatienten Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Motivation, die Zusatzweiterbildung Notfallmedizin weiter zu vertiefen oder aktiv anzuwenden Eine Hospitation im Einsatzbereich ist nach Vereinbarung möglich und ausdrücklich erwünscht Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Advanced (Critical Illness) Life Support, Sonographie sowie externe Fachfortbildungen und Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys 31 Tage Urlaub plus Fortbildungstage Vergünstigte Krankenzusatzversicherung Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Business Bike: Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen Corporate Benefits: Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Behandlung ambulanter und stationärer Notfallpatienten in der Klinik für Notfallmedizin Eigenverantwortliche Diagnostik, Therapie und Stabilisierung akut erkrankter Patienten Optional: Präklinische notärztliche Einsätze zur Erstversorgung vor Ort Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Pflegepersonal Sorgfältige Dokumentation und Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen Beratung und Betreuung von Patienten und Angehörigen Entwicklung der Klinik für Notfallmedizin Aus-, Fort- und Weiterbildung von Studierenden sowie medizinischem und pflegerischem Personal Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung Was Sie mitbringen Oberarzt oder Facharzt (m/w/d) mit Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin, idealerweise mit Erfahrung in der Behandlung chirurgischer Notfälle Abgeschlossene und anerkannte Approbation als Arzt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an der interdisziplinären notfallmedizinischen Betreuung von ambulanten und stationären Notfallpatienten Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Motivation, die Zusatzweiterbildung Notfallmedizin weiter zu vertiefen oder aktiv anzuwenden Eine Hospitation im Einsatzbereich ist nach Vereinbarung möglich und ausdrücklich erwünscht Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin , gerne telefonisch unter 0208 309-2075 oder per E-Mail patricia-carola.merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 309-2075 oder per E-Mail patricia-carola.merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 / 309 - 2076 oder per E-Mail Patricia-Carola.Merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, einen Tag zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vorhandene oder Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Intensivmedizin (kann im Haus erworben werden) Zusatzweiterbildung Akut- und Notfallmedizin oder klinische Erfahrung im Bereich Notaufnahme/Zentrale Aufnahme ist wünschenswert Sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in kritischen Krankheitssituationen Teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Freude an der Aus- und Weiterbildung ärztlicher Kolleginnen und Kollegen Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Oberarzt für Innere Medizin, Pneumologie und Intensivmedizin Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer hoch spezialisierten Fachklinik Umfangreiche Zusatzweiterbildungsmöglichkeiten unter anderem in Intensivmedizin, Kardiologie, Palliativmedizin, Allergologie und Schlafmedizin Moderne Arbeitsbedingungen mit ärztlicher Unterstützung durch Oberarztsekretariat und Arztassistenzen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team Individuelle fachliche und wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich Promotion und Habilitation Attraktive Vergütung nach AVR DD mit 31 Tagen Urlaub, kirchlicher Altersvorsorge und freiwilligem Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung Der Standort Solingen-Aufderhöhe liegt in einem parkähnlichen Gelände und ist durch die Nähe zur A3 und A46 sowie den öffentlichen Personennahverkehr gut erreichbar.
Vorhandene oder Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Intensivmedizin (kann im Haus erworben werden) Zusatzweiterbildung Akut- und Notfallmedizin oder klinische Erfahrung im Bereich Notaufnahme/Zentrale Aufnahme ist wünschenswert Sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in kritischen Krankheitssituationen Teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Freude an der Aus- und Weiterbildung ärztlicher Kolleginnen und Kollegen Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Oberarzt für Innere Medizin, Pneumologie und Intensivmedizin Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer hoch spezialisierten Fachklinik Umfangreiche Zusatzweiterbildungsmöglichkeiten unter anderem in Intensivmedizin, Kardiologie, Palliativmedizin, Allergologie und Schlafmedizin Moderne Arbeitsbedingungen mit ärztlicher Unterstützung durch Oberarztsekretariat und Arztassistenzen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team Individuelle fachliche und wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich Promotion und Habilitation Attraktive Vergütung nach AVR DD mit 31 Tagen Urlaub, kirchlicher Altersvorsorge und freiwilligem Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung Der Standort Solingen-Aufderhöhe liegt in einem parkähnlichen Gelände und ist durch die Nähe zur A3 und A46 sowie den öffentlichen Personennahverkehr gut erreichbar.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Oberärztliche Leitung eines ArbeitsbereichesTeilnahme am HintergrunddienstAktive Mitgestaltung der Fort- und Weiterbildungen Hierfür bringen Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit: Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und PsychotherapieHohes VerantwortungsbewusstseinEngagement, Einsatzfreude und TeamfähigkeitInteresse mitgestalten zu wollengute verhaltenstherapeutische KenntnisseDurch die enge Kooperation mit den lokalen Behinderten-Werkstätten sollten Sie ein Interesse für Menschen mit Behinderungen mitbringen Das Angebot der Klinik umfasst: Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)Leistungsabhängige Zulage30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, KinderzulageZusätzliche betriebliche AltersversorgungMöglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung und Spezialisierung, z.
Zusatzweiterbildungsmöglichkeiten (Intensivmedizin, Palliativmedizin, Allergologie, Schlafmedizin; die Weiterbildungsermächtigung Infektiologie wird angestrebt) Funktionslabor für Atmungsinsuffizienz, integrierte Notfall- und Intensivversorgung Spezialambulanzen in seltenen Gebieten der Lungenheilkunde wie pulmonaler Hypertonie, interstitieller Lungenerkrankungen, Sarkoidose, Mukoviszidose, Emphysem Arztassistenten und Oberarztsekretariat zur Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist Einen Platz in einem aufgeschlossenen, engagierten und kollegialen Team Gute Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Eine verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Vielfältige Zukunftsperspektiven innerhalb der Klinik und im angeschlossenen MVZ Eine attraktive Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit 31 Tagen Urlaub, kirchlicher Altersvorsorge, freiwilliger AG-Zuschuss bei Entgeltumwandlung Möglichkeit der Promotion/Habilitation, Institut für Pneumologie an der Universität zu Köln Es gibt noch Fragen zu der Ausschreibung des Oberarzt/Facharzt für den Aufbau einer prä- und poststationären Aufnahmeambulanz?
Zusatzweiterbildungsmöglichkeiten (Intensivmedizin, Palliativmedizin, Allergologie, Schlafmedizin; die Weiterbildungsermächtigung Infektiologie wird angestrebt) Funktionslabor für Atmungsinsuffizienz, integrierte Notfall- und Intensivversorgung Spezialambulanzen in seltenen Gebieten der Lungenheilkunde wie pulmonaler Hypertonie, interstitieller Lungenerkrankungen, Sarkoidose, Mukoviszidose, Emphysem Arztassistenten und Oberarztsekretariat zur Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist Einen Platz in einem aufgeschlossenen, engagierten und kollegialen Team Gute Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Eine verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Vielfältige Zukunftsperspektiven innerhalb der Klinik und im angeschlossenen MVZ Eine attraktive Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit 31 Tagen Urlaub, kirchlicher Altersvorsorge, freiwilliger AG-Zuschuss bei Entgeltumwandlung Möglichkeit der Promotion/Habilitation, Institut für Pneumologie an der Universität zu Köln Es gibt noch Fragen zu der Ausschreibung des Oberarzt/Facharzt für den Aufbau einer prä- und poststationären Aufnahmeambulanz?
Ausbildungsstart : 01.10.2026 Ausbildungsdauer : 3 Jahre Schulabschluss : Mindestens Realschulabschluss Freu dich auf: Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen o im 1. Ausbildungsjahr: 1.415,69 € o im 2.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Vor- und Nachbereitung der OP-Säle – selbstständig und strukturiert, unter Berücksichtigung aller hygienischen und technischen Standards Instrumentieren bei operativen Eingriffen – in den Fachbereichen Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Urologie sowie Kinderurologie Pflegerelevante OP-Dokumentation – eigenverantwortlich und sorgfältig gemäß den geltenden Richtlinien Begleitung der Patientinnen und Patienten – während ihres gesamten Aufenthalts im OP-Bereich mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst – im Rahmen der teamorientierten OP-Versorgung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 / 309 - 2076 oder per E-Mail Patricia-Carola.Merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, einen Tag zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 309-2076 oder per E-Mail patricia-carola.merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin, gerne telefonisch unter 0208 / 309 - 2075 oder per E-Mail Patricia-Carola.Merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Vor- und Nachbereitung der OP-Säle – selbstständig und strukturiert, unter Berücksichtigung aller hygienischen und technischen Standards Instrumentieren bei operativen Eingriffen – in den Fachbereichen Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Urologie sowie Kinderurologie Pflegerelevante OP-Dokumentation – eigenverantwortlich und sorgfältig gemäß den geltenden Richtlinien Begleitung der Patientinnen und Patienten – während ihres gesamten Aufenthalts im OP-Bereich mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst – im Rahmen der teamorientierten OP-Versorgung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten.
Die Klinik für Geriatrie behandelt sowohl akut als auch chronisch erkrankte Alterspatienten. Vom ersten Tag des stationären Aufenthaltes an laufen dabei Akutmedizin und Frührehabilitation parallel. Aufgabengebiet: Behandlung älterer und multimorbider Patienten Konsiltätigkeit Unterstützung der Leitung in den innerbetrieblichen Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Behandlungs- und Ergebnisqualität Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Führung der Abteilung Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung Unterstützung bei der Ausbildung der Assistenz- und Fachärzte Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder dem Schwerpunkt klinische Geriatrie ausgewiesenes Interesse am geriatrischen Fachgebiet Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Patricia Carola Merten, Geschäftsführerin , gerne telefonisch unter 0208 309-2075 oder per E-Mail Patricia-Carola.Merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team direkt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!